Приказ ОСиДМ АПМР от 29.03.2016г. №31 "Об утверждении Положения об оценке эффективности и результативности деятельности работников" - О противодействии коррупции - О противодействии коррупции - Каталог статей - Отдел по спорту и делам молодежи

Среда, 07.12.2016, 17:21
Приветствую Вас Гость

Отдел по спорту и делам молодежи АПМР


- Администрация Предгорного муниципального района Ставропольского края -

Главная » Статьи » О противодействии коррупции » О противодействии коррупции

Приказ ОСиДМ АПМР от 29.03.2016г. №31 "Об утверждении Положения об оценке эффективности и результативности деятельности работников"

Приложение  1.

                                                                              УТВЕРЖДЕНО                                                           

                                                                     приказом  отдела по спорту

                                                                     и делам молодежи администрации

                                                                     Предгорного муниципального района

                                                                       от  29 марта 2016 года №31

Положение

об оценке эффективности и результативности деятельности работников отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района и руководителей учреждений, находящихся в ведении  отдела,  в целях начисления отдельных выплат денежного содержания

1.Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает порядок проведения оценки эффективности и результативности деятельности работников отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района (далее-Отдела) и руководителей учреждений, находящихся в ведении  отдела,  в целях начисления ежемесячной премии по результатам работы.

1.2. Оценку эффективности и результативности деятельности работников отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района осуществляют:

1.2.1. Комиссия по оценке эффективности и результативности деятельности работников отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района в отношении работников Отдела;

1.2.2. Начальник Отдела- в отношении руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Отделу (МБОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа», МБОУ ДОД «Детская шахматная школа», МКУ «Молодежный центр»;

       1.2.3. Оценка работников Отдела  рассматривается на заседании комиссии ежемесячно, оценка руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Отделу-  на аппаратном совещании Отдела ежемесячно.

1.3. В отделе по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района установлен максимальный ежемесячный размер премии работникам Отдела, в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год - 50 %; для руководителей учреждений, находящихся в ведении отдела- в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год - до 75 %.

Конкретный размер выплаты определяется с учетом оценки эффективности и результативности деятельности работников Отдела и руководителей учреждений, находящихся в ведении  отдела,  соответствующими правовыми актами  Отдела  ежемесячно.

2. Критерии, показатели оценки эффективности и результативности деятельности работников отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края и руководителей учреждений, находящихся в ведении  Отдела.

2.1. Критерии оценки эффективности и результативности деятельности работников Отдела и руководителей учреждений, находящихся в ведении  Отдела,   могут быть количественными, качественными, временными:

качественные - определяют эффективность, исходя из наличия либо отсутствия нарушений законодательства, правил трудового распорядка и иных нарушений либо дефектов в выполнении должностных обязанностей;

количественные - достижение работниками  результатов, выраженных в определенных единицах измерения;

временные - соблюдение различных сроков, установленных муниципальными правовыми актами, законодательством и т. д.

2.2. Показатели оценки эффективности и результативности деятельности работников Отдела и  руководителей учреждений, находящихся в ведении  Отдела,  в целях начисления ежемесячной премии.

показатель

Оценка (%)

своевременное и качественное выполнение работником задач и функций, возложенных должностной инструкцией

10

своевременное и качественное выполнение заданий руководства

10

оперативное и качественное рассмотрение документов, полученных от вышестоящих организаций и органов государственной власти, писем, жалоб и обращений граждан

10

выполнение иных особо важных заданий и поручений

10

достижение значимых результатов в ходе выполнения работниками возложенных на них задач и функций, положительные отзывы руководителя, коллег, наличие благодарностей и грамот

10

внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах

10

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка,  дисциплины труда

10

соблюдение кодекса этики и служебного поведения

10

повышение уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения обязанностей (самоподготовка, переподготовка, курсы повышения квалификации)

10

оказание практической и консультационной помощи органам местного самоуправления поселений района по курируемым вопросам

10

Общая оценка

100

2.3. Комиссия по оценке эффективности и результативности деятельности работников отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края.

2.3.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законами и нормативными правовыми актами Ставропольского края, нормативными правовыми актами Предгорного муниципального района, настоящим Положением

2.3.2. Основными задачами комиссии являются:

оценка эффективности и результативности деятельности работников Отдела в соответствии с утвержденными показателями;

внесение проекта правового акта начальнику Отдела по размеру выплаты работникам Отдела по  результатам оценки.

2.3.3. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые информацию и материалы от работников , начальника Отдела;

2) приглашать на свои заседания работников Отдела , по которым производится оценка профессиональной служебной деятельности.

4) В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя,  секретарь и члены комиссии.

5) Заседания комиссии проводит председатель комиссии, при его отсутствии –  заместитель председателя комиссии.

6) Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

7) Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании комиссии.

8) Решения комиссии принимаются отдельно в отношении каждого работника Отдела.

9) Заседания комиссии проводятся один раз в месяц.

10) Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшими участие в ее заседании.

В протоколе заседания комиссии указываются:

фактические значения показателей результативности;

размер выплаты за отчетный месяц, устанавливаемый в зависимости от степени достижения целевых значений показателей результативности.

11) На основании протокола заседания комиссии, а также оценки эффективности и результативности, представленными начальником Отдела, правовым актом отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района определяется размер денежной выплаты по итогам месяца.

Сроки проведения оценки работников Отдела комиссией – не позднее 25 числа месяца, в котором оценивается работа муниципального служащего.

До 20 числа месяца, в котором оценивается работа  работника Отдела, начальник  Отдела представляет в комиссию оценку работников Отдела по форме согласно приложению.

       12) Оценка руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Отделу, проводится на аппаратном совещании Отдела в конце текущего календарного месяца и устанавливает размер выплаты  надбавок  за отчетный месяц на очередной календарный месяц  в зависимости от степени достижения целевых значений показателей результативности.

Конкретный размер выплаты определяется с учетом оценки эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений, подведомственных Отделу,  соответствующим правовым актом  Отдела, в конце текущего календарного месяца.

2.4. Порядок применения показателей оценки эффективности и результативности деятельности работников отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края и руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Отделу.

Каждый показатель деятельности оценивается в процентах.

Сумма оценок показателей деятельности составляет 100%.

На первом этапе производится оценка исполнения каждого по отдельности показателя деятельности.

Основным критерием является отсутствие нарушений выполнения показателя деятельности.

Наличие нарушения (независимо от количества нарушений) показателя деятельности считается отрицательным результатом выполнения показателя деятельности и значение результата этого показателя не принимается в расчет при определении общей оценки результативности деятельности работника Отдела и/или руководителя бюджетного учреждения, подведомственного Отделу.

На втором этапе рассчитывается общая оценка результативности деятельности  работника Отдела и/или руководителя бюджетного учреждения, подведомственного Отделу  как сумма оценок выполненного показателя:

Ообщ=О1+О2+…

Ообщ- общая оценка результативности деятельности,

О1, О2…оценка выполненного показателя.

На третьем этапе делается вывод о результативности деятельности работника Отдела и/или руководителя бюджетного учреждения, подведомственного Отделу.

Деятельность работника Отдела и/или руководителя бюджетного учреждения, подведомственного Отделу признается:

результативной, если общая оценка результативности деятельности  составила 90% -100%;

недостаточно результативной, если общая оценка результативности деятельности составила более 50%, но менее 90%,

нерезультативной, если общая оценка результативности деятельности  составила  менее 50%.

Четвертый этап – определение  размера выплат.

Общая оценка результативности деятельности определяет процент выплаты вида денежного содержания работника Отдела и/или руководителя бюджетного учреждения, подведомственного Отделу, по которому проводилась оценка по итогам работы за месяц.

Размер выплаты рассчитывается исходя из ежемесячного максимально возможного размера премии, установленного правовым актом отдела по спорту и делам молодежи администрации  Предгорного муниципального района на финансовый год, общей оценки результативности  деятельности и фактически отработанного времени.

 

_______________

Приложение  2.

 

                                                                     УТВЕРЖДЕН          приказом  отдела по спорту

                                                                     и делам молодежи администрации

                                                                     Предгорного муниципального района

                                                                       от  29 марта 2016 года №31

 

СОСТАВ

комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности работников отдела по спорту и делам молодежи администрации

Предгорного муниципального района и руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Отделу

Копылов Олег

Степанович

начальник отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района, председатель комиссии

 

Логачева Валерия

Валерьевна

методист отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района,  заместитель председателя комиссии

 

Спиридониди Мария

Константиновна

методист отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района, секретарь комиссии

 

Члены комиссии

 

Капинос Елена

Юрьевна

главный бухгалтер централизованной бухгалтерии отдела по спорту и делам молодежи администрации Предгорного муниципального района Ставропольского края

 

Виноградский Сергей

Валерьевич

инструктор отдела по спорту и делам молодёжи администрации Предгорного муниципального района

 

 

___________________

Приложение

к Положению

об оценке эффективности и результативности деятельности в целях начисления отдельных выплат денежного содержания

 

Оценка эффективности и результативности деятельности работников отдела по спорту и делам молодежи  администрации Предгорного муниципального  района и руководителей бюджетных учреждений, подведомственных Отделу за _____________2016 года

месяц

ФИО, должность

 

Оценка (%)

 

 

 

 

 

*При снижении оценки, дать краткое обоснование (представление, не соблюдены сроки представления отчета, ответа на письмо и т.д. по критериям оценки).

 

Начальник отдела  ____________________               Инициалы, Фамилия

 

Работник отдела  _________________________ Инициалы, Фамилия

 

Руководитель  учреждения____________________Инициалы, Фамилия

Соотношения оценки эффективности и результативности с размером премии

Оценка эффективности

Размер премии

  1.  

для руководителей учреждений,

подведомственных Отделу-75% (максимум)

для работников Отдела-50 % (максимум)

  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  
  1.  

 

 

Категория: О противодействии коррупции | Добавил: VAL (29.06.2016)
Просмотров: 64 | Рейтинг: 0.0/0
Нравится
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
ПРЕДГОРНЫЙ РАЙОН
Официальный сайт Предгорного района
ПОМОЩНИК
Форма входа
Меню сайта
ДОГОВОР ПОЖЕРТВОВАНИЯ
Плейер

MP3

Фотоинфо
Категории раздела
О противодействии коррупции [18]
О противодействии коррупции
Наш опрос
Оцените сайт
Всего ответов: 474
Статистика
Besucherzahler looking for love and marriage with russian brides
счетчик посещений

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Друзья сайта
  • Предгорный район - официальный сайт

  • Предгорный район - официальный сайт

  • Муниципальное общеобразовательное учреждение

  • Союз молодежи Ставрополья

  • Официальный сайт Комитета Ставропольского края по делам молодежи

  • сайт волонтерского движения

  • Территория Контрастов: Северный Кавказ- разные взгляды ,общие ценности

  • официальный сайт Международного союза КВН

  • сайт комитета Ставропольского края по физической культуре и спорту

  • Дети КМВ


  • Предгорный район - официальный сайт

  • "Предгорный район - официальный сайт">

  • Официальный сайт Комитета Ставропольского края по делам молодежи>

  • Flying Bee

    - АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕДГОРНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ -